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Post by account_disabled on Feb 19, 2024 9:31:23 GMT 1
识到他们每个人在工作中应得的优点。有时随着公司日常生活进展的速度和动力当人们付出了额外的努力或取得了超出预期的成果时我们忘记了承认他们的优点。想象一下你是一名员工你的经理给你一项重要的任务需要你在很短的时间内完成这需要你付出很大的努力甚至加班。如果成功完成后没有人向你表示祝贺或感谢你会有什么感觉没有动力吧清楚地认识到同事的努力非常重要如果我们是团队的领导者则更是如此。让沟通顺畅一个不能流畅沟通的团队是一个无法敏捷前进的团队。 沟通有缺陷的团队无法实现其目标需要更长的时间才能完成任务从而降低了成员的积极性。整个团队参与的良好沟通会在整个公司产生一种震动表明事情正在取得进展项目正在取得进展成功已经越来越近了。庆祝胜利庆极性的一项重要任务。当您成功 沙特阿拉伯电话号码表 超越一个目标时庆祝它以扩展和放大它所带来的积极感觉是非常有效的。这一点与第三点密切相关但它不是个人的认可而是作为一个团队的全球认可。如果您想花一点预算来赢得一场大胜利这会很棒但如果您负担不。 起只需一起出去吃饭或参加每个人都觉得有趣的集体活动即可。培养人际关系团队中友好关系的存在对于激发积极性非常重要。分享工作以外的对话和经验的团队是更加团结的团队。这些联系有很多优点例如更大的信任承诺或透明度但最重要的是它们所实现的是巨大的动力。早上起床与那些你认为是朋友的人一起工作与起床后与那些你只是在咖啡机前交谈几句话的同事一起工作是不同的。要培养人际关系没有什么比开展共同活动并向他们表现出某种倾向更。
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